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本文目录一览：

• 1、日企的生产管理岗位好不好
• 2、深圳日东光学哪个部门好
• 3、日企庶务和主务哪个好
• 4、日本电产哪个部门好

日企的生产管理岗位好不好

我不知道你们的营业是具体做什么业务的，如果你是一个男生的话，做生产管理比较好。根据我的经验，日企的生产管理理念在全世界都很先进，掌握了日本的生产管理知识，以后无论在哪个企业都能用的着。

间接人员大部分有学历要求，一般是专科或者本科，从事技术岗位。间接人员工资和待遇福利比直接人员都好太多了，可以说一个天上一个地下。拉长是直接员工，级别很低，生产管理担当是直接员工，坐办公室的。

我认为，万丈高楼从地起，在丰田学会了零库存的生产管理方法，对以后的职业生涯一定有相当大的帮助。如果通过你的管理与协调，企业生产力与效益都有提高，企业仍然不能重用你，只能说明企业有问题。个人意见，仅供参考。

其实，日企收入稳定、管理规范、福利健全等都是其吸引人才的魅力所在。尽管日企里有加班的传统，这也算是日企文化的一部分吧，也都是会有相应的薪酬补贴(大概是5倍到2倍)。

还可以，但是日企非常苦。要能忍受住。工作两三年以后随便那个生产制造企业都要qc主管的。

一般生产管理没有什么特定的专业职称，也有类似“生产管理师”的取证培训，但我认为实用形不强。生产管理更注重实际能力或接受过哪些专业培训。日企的5S、TPS、TPM等都很有名，另外精益生产或6西格玛都很好。

深圳日东光学哪个部门好

仓储部门。根据相关网站查询，日东光学公司内，仓储部门相对于其他部门来说已经很轻松了，只需负责日常的物资消耗，负责物资的采购，别的时候基本没什么事。上海日东光学有限公司于2005年07月06日成立。

不好进。深圳日东光学有限公司成立于2006年10月26日，位于光明区凤凰街道，想要进入青白江事业单位需要进行单位考试，还要有3年工作经历。条件十分苛刻，特别不好考进。

工作环境好，制度好，该厂严格遵守国际8小时工作制制度，不强制员工加班，工厂为保障员工的健康安全，经常杀菌消毒，工作环境非常好。

好。工资方面。光明日东光学普工待遇好，每个员工的岗位不同薪资也是不同的，年薪在6万到20万之间。福利方面。光明日东光学普工都有五险一金，社会保障十分齐全，还有年终奖和带薪年假等福利。

日企庶务和主务哪个好

1、日企的庶务，就是日企的后勤。 工作内容有：办公设备，耗材，办公家具，文具的采购和管理。会议日程管理，会议室预约和整理，端茶倒水，茶水间的保洁。

2、当日语水平提高到一定程度后，还可以选择自己做外贸中介。

3、庶务科：管文书、人事（一般雇、职员安排、任免）开饷（工资），起办公室作用。 财务科：管理全县财政。 教育科：管理学校、戏院、影院。 行政科：管区、街、村行政和土木建筑。下设保健股，管医院。

4、庶务员：各种政务事务的经办人员、从事众多事务的一种工作者。基本解释：（1） [duty]∶古时指各种政务。躬亲庶务。（2）[general affairs]∶机关团体内的杂项事务。

5、现场用作业标准书、手顺书、各机种フローチャートなどの作成、更新、整理、ファイリング；生产日报、残业、出勤、休暇などの管理。

6、同时也揭示了职场斗争的叵测诡异和办公室政治的残酷现实，但它也通过微妙的人际关系反映了社会的积极向上。问题二：什么叫庶务管理？ 庶务理就是行政管理或者后勤管理，或者总务管理，只是叫法不同。

日本电产哪个部门好

无尘室部门。相对来说是比较干净。加班不会延长，每天最多5小时。伙食也比较好。

行政部，采购部。日新属于电子厂，一般电子厂的行政部门和采购部门比较好干。因为这些部门不用加班，而且工作没有任务量的要求，属于比较轻松的部门。一般电子厂不会大规模招聘。

如果你没什么大的理想，就想黯淡点生活，而且是平湖本地人的话，去做做蛮好的。

行政部门。根据查询苏州日立电线官网资料显示，苏州日立电线行政部门好。工作比较轻松，休息时间也比较多。办公室办公，不用加班，福利待遇也比车间待遇好。

好。大连日本电产三协公司工资待遇好，月均工资5k以上。大连日本电产三协公司享有餐饮补贴以及奖金待遇，待遇很好。

好。大连开发区日本电产三协好，日本电产三协有限公司（NIDEC SANKYO CORPRATION)是三协精机制作所（日本上市公司）100%的外商投资企业。公司规模 本公司投资额为2500万美元。

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