银行辞职后多久就不用去上班了（银行辞职后多久就不用去上班了呢）
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书面提出离职一个月后是否可以不用在上班?
1、不可以。劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、法律主观：不提前一个月离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、提交辞职信一个月后可以直接不上班，但是离职手续一定要办，善始善终，对单位和个人都有好处。单位出具的解除劳动合同证明对未来找工作很有用，一般新单位会要求劳动者提交解除劳动合同证明。
4、员工提出离职的这个月需要继续上班，单位也应支付这个月的工资。离职时公司应该立即支付员工工资，用人单位可以和劳动者协商发放日期，但不能无理由拖欠工资。
5、用人单位提前30天通知与劳动者解除劳动合同，30天后劳动者可以不用上班了，且用人单位必须向劳动者支付经济补偿，但劳动者须在办妥规定的交按手续后才能离职。
离职手续办完后,是不是就不用去上班了?
1、可以不去，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式，如果你还有那些地方做的不够到位，你可以采取一下补救措施。
2、可以不用去了，但前提是，必须确保自己已经办理好了辞职前的各项手续，并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资，或者是跟公司已经沟通过这两个问题，并已经有了明确答案。
3、离职手续完成后，意味着已经不是该单位的员工，当然不用再去该单位上班。倒是有一种情况，是先办完离职手续，但因何种原因工作未完成交接。这种情况下离职者有义务继续完成工作交接。
4、我个人觉得，如果副业的收入只是略微的超过主业，那么建议还是要上班，因为毕竟主业是经过多年来的学习与积累，最终确定和选择的职业，具有稳定性等优势和特点。
银行辞职脱密期可以不上班吗
1、法律分析：辞职后脱密期内能正常上班，用人单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职。
2、重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年（一般都采用这个方式）。 按理说，银行的工作岗位涉密程度不深，并且你的脱密期只有三个月，是完全可以先离职、再脱密的。
3、银行脱密期需要上班，因为员工在这段时间需要从原岗位上调离到新的岗位，也就是说需要上班的。 具体情况： 留在原工作单位脱密，脱密期内发工资(只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是最严格的处理方式。
4、所以可以和公司协商，我最好还是不要涉及这些岗位秘密，去做其他工作。按照《劳动合同法》依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
5、法律分析：脱密期员工与单位并未解除劳动合同，如果员工不上班构成旷工，单位可以依据规章制度辞退。员工不在岗给单位造成损失的，也需要赔偿。
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