买洗发水记入哪个科目，洗发水交消费税吗

vip1年前 (2023-07-29)绿萝55

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1、有的，一般酒店都会有一次性洗漱用品。酒店一次性用品主要有以下产品：牙具、梳子、剃须刀、香皂、浴帽、洗发液、沐浴液、擦鞋布、针线包、杯垫、杯盖、消毒封条、垃圾袋、火柴、标签笔、软抽纸等。

2、首先解释一下客房七小件：一次性牙具、拖鞋、梳子、洗发水、沐浴液、香皂、浴帽。一般情况下，国内酒店将其定性为易耗品，并且是低值的易耗品。一般是免费提供给客人，或者说是包含在房费之内的。

3、常用消耗品有：牙具、梳子、剃须刀、香皂、浴帽、洗发液、沐浴液、擦鞋布、针线包、杯垫、杯盖、消毒封条、垃圾袋、火柴、标签笔、软抽纸等。

4、如果一次性用品的外包装袋子上标注有价钱的，就需要掏钱。

5、牙具套装，浴帽梳子，一次性洗浴液和护理套装，浴帽，一次性拖鞋，杯垫，擦鞋布，卫生袋，牙签，香皂，洗衣袋等。这些一次性用品一般容量都很少，20ml左右，甚至更少。

单位为员工购买的日用品计入科目。1，企业购入生活用品，应视不同情况而记入相应科目。如职工福利用，应冲减已计提的应付福利费。如办公室使用的，应记入管理费用。如生产工人使用的，应记入制造费用。

员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提，可以直接计入费用，一般看作”管理费用“入账。

如果是宿舍用的，比如洗发水、肥皂等，计入管理费用－员工福利费。

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费贷：银行存款/库存现金如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。

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你好，是计入福利费。严格来说是要征个税的。

日用品看内容，有的可以入管理费用办公用品费用（如洗衣粉，毛巾等）；有的需要按礼品处理，记入管理费用业务招待费（如化妆品，床上用品）。

应付福利费-职工福利费科目，不允许进管理费用-劳动保护费，因为你已经计提了福利费，再在管理费中列支，税务局肯定不同意。

较为普遍的做法是计入管理费用（职工福利费）科目。建议你结合公司内部制度进行判断，如果公司内部制度规定把以上生活用品作为夜班值守人员作为必不可少的固定配置，可以考虑计入劳动保护费的明细科目。

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

你好，是计入福利费。严格来说是要征个税的。

我的头发是大油头，必须两天一洗，现在夏天每天洗。

美容节目里讲过（我说的是一般冷藏的冰箱，那种可以调到十几度的放护肤品的小冰箱可以）。用酒精清洁盖口，盖好盖子常温保存就可以，一定要放在阴凉避光的地方。洗发水其实过几个月用没什么问题，同样封好常温避光。

1、问题一：过节费计入什么科目？如果发放的过节费为叮物，计入“应付福利费”科目还是可以的，如果直接发放货币，个人认为还是计入工资总额比较好，因为现在没有计税工资了，可以当成个人补助列入工资表中税前全额扣除。

2、如果是宿舍用的，比如洗发水、肥皂等，计入管理费用－员工福利费。

3、发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

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