哪个监理招聘网好(哪个监理招聘网好)

vip1年前 (2023-08-16)花卉37

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全国监理百强企业一般通过什么方式招聘,到那里招聘?

智联招聘:智联招聘是一家知名的招聘平台,上面有很多企业发布的交通运输监理工程师的岗位信息。 BOSS直聘:BOSS直聘是一家专注于高端白领招聘的平台,也有很多交通运输行业的招聘信息。

如果是年轻人,建议还是先到是施工单位锻炼一下。

可靠。监理招聘网成立于2014年,是一家专业性很高的招聘网站。该网站是一家受官网认证法律保护的正规网站,所以可靠。

常见招聘渠道有:现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

具体来说,各个单位可以通过以下几种方式来招聘员工:1,通过各类招聘平台招聘员工。2,通过参加招聘会招聘员工。3,可以发出招聘启事招聘员工。4,可以等待求职者毛遂自荐。

监理英才网色招聘信息是否真实

1、效果还是不错的,我一直都是在监理英才网发布招聘,已经合作3年多了 服务态度也好,我建议朋友你可以去试试的。

2、平台内提供能够覆盖全国的招聘信息和求职信息,大部分信息是用户自行发布的,因此不保证完全可靠。但是大部分信息是真实可靠的,只要用户在使用时注意查看招聘单位的真实性,应该可以较为安全的使用一览英才网的招聘服务。

3、你好。并不是骗人的,只是那些企业原来是真的需要人,发招聘启示的时候还没有发生经济危机,现在他们已经不招人了,但是网站上没有得到通知就一直没有更新,所以看上去好像很多企业在招人。

4、负责任的告诉你,是骗人的。我们公司根本就没有在英才网上发布过任何招聘信息,可天天有人打来电话询问,一上网才知道,我们公司“被招聘”了。真不知道这个网站是安的什么心,为了提高点击率还是别的什么。

20l6年哪儿招聘古建筑监理或技术员以及砤工员

1、这里没人能真正给你介绍工作。还是靠自己找,去看看正规的招聘网站比如中华英才网、智联招聘网,51前程无忧网。还有可以请亲戚朋友同学帮你介绍,另外还可以去当地的人力资源市场看看。祝你尽快找到工作。

2、当地的劳动人事部门。中国古建筑工程师是由当地的劳动人事部门定期评审的,可以自己申请,单位申报,当地的劳动人事部门集中评审公示。技术职务可以分初级、中级和高级之分。

3、问题二:工程监理专业有那些课程 工程监理专业主干课程:画法几何与建筑制图、工程测量、建筑材料、建筑设备工程、房屋建筑学、土力学及地基基础、建筑施工技术、建筑施工组织与进度控制、工程建设监理、工程招投标与合同管理、建筑结构、建筑力学。

我是一名建设部注册监理工程师刚拿到证书。现在外地工作想回老家湖北找...

1、有监理工程师证一定是好找工作的,目前国内监理工程师的缺口很大,监理工程师的就业前景非常广阔,所以想考监理工程师证书的伙伴们抓紧时间备考吧。

2、注册监理工程师是全国有效的,相关部门认可的能够从事监理工作的一种身份证明,是从事监理工作的准入证。可从事工程监理、工程经济与技术咨询、工程招标与采购咨询、工程项目管理服务以及国务院有关部门规定的其他业务。

3、好像没有说明最短时间 对申请变更注册、延续注册的,省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自受理申请之日起5日内审查完毕,并将申请材料和初审意见报国务院建设主管部门。

4、注册监理工程师的重新登记并不是说工作满一年就可以转让,但理论上一年期的施工证只允许重新登记一次,一般是与用人单位签订的劳动合同。 是按年计算的。跨省注册程序并不复杂。

5、有两个办法:直接申诉,说明情况,提交证据。就是你同时转注册两个证书的证据。让上海那边的公司以及建设局开证明。先办理其中一个证书的注销手续,然后再申诉。或者再重新办理转注册。

6、监理工程师的转注流程 征得原单位同意。在申请前,您需要与原单位协商,并获得另一方同意的证书。同时,另一方还需出具相关证明,包括绩效证明、职业道德证明和辞退证明。

请问,中国工程监理人才网好吗?我想找一个好的招聘网站~~!

1、截至到目前也就成立半年多,是原来一览英才网的几名员工可能是工作了一些时间,有了点资源,自己单搞的网站,后来公司知道了,弄的挺不愉快的。

2、第二,这些站点一般都是3-5个人进行一个站点的管理,却要做整个行业的全国市场,从服务能力和专业能力方面来说比较欠缺。个人建议:如果可能的话最好还是去三大招聘网站去注册,这样能过获得更好的求职体验。

3、前程无忧 在前程无忧的网站里面,资源非常的丰富,很够很好的为大家提供资源。这个网站集合了很多的系统,例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网,有专业的团队都能够提供咨询。

4、求职的信息呢,可以在网上招聘平台,也可以在58同城都是可以看到的,而且是十分方便的。

5、第壹才团:互联网行业最热门的招聘网站,信息分类垂直,把互联网各领域各职位分得很细,页面设计简洁清爽,视觉体验很好。100OFFER:是一个人才拍卖网站,各公司根据职位需求对应求职者,进行拍卖,适用于中高端人才。

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