绿地集团面试多久（绿地面试结果一般要等几天）
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绿地与绿地香港的区别是什么
1、绿地与绿地香港的区别是什么绿地指的是绿地控股集团，而绿地香港是绿地旗下的子公司。
2、绿地指的是绿地控股集团，而绿地香港是绿地旗下的子公司。
3、绿地香港在绿地的地位 绿地香港在绿地的地位相对来说还是不错的，它每年的销售额均能达到100亿。
绿地集团是不是很难进
看岗位吧。你可以投简历试一下的。如果招聘信息没有特别注明，一般都是可以进的。
学历、经验。学历：本科或以上学历，土木工程、工民建相关专业。经验：从事工程管理工作5年以上相关经验。
是否适应公司发展需要，一般来说适应性的在三天之内会有所通知。如果石沉大海，可以电话咨询一下。
当然好，大型国营知名企业，房地产开业务为主，在全国各大城市都有项目，职场发展空间较大，职业附加值较高，工作压力也不小。关键看你的期望值。
保利呢，前景应该不如万科，但是人家是国企嘛~~所以要是想进的话还是不容易的，而且据我所知国企的待遇应该是比不上私企的，保利不会太高。绿地和绿城就不知道了。看你要发展还是要钱了。要发展的话还是名企吧。
在绿地当销售经理稳定吗
1、好。前景方面。房地产销售经理发展前景好，房地产销售经理市场需求量大，就业情况好。其他方面。房地产仍然是10万亿级别的超级大市场，而其销售经理待遇也好，工资也高。
2、如果去做房地产销售，这个工作还是不错的，但要能吃苦，要去实地看房源，掌握第一手材料，开始的时候不好做，但随着积累的经验及客户增多，会越做越好做，也会越做挣得越多，付出多就挣得多。
3、一点也不忙。经理是不干活的，除了吃饭喝酒耍小姐以及给观员行会没别的事干。他们手下都有大批售房公关亲自售房，不需要他们操心。
4、时间久我客户也对那房子没兴趣，到别的地方买好了，最后急要钱了突然跟别人成交价格还比我客户的低，想想真的很心痛，想想还是找个稳定的工作算了直接辞职干机械加工，现在每个月比较稳定，生活比较有规律，余生就这样吧。
5、楼房销售经理，前途谈不上，也就是相对来说可以提升自己的能力，然后再就是工资可以高一点，有前途的话是谈不上的，毕竟这个楼盘销售完之后还是需要重新开始的。
今天接到绿地集团的面试电话,是广东的,而且可以进行电话远程面试,如果...
1、。随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。比如，电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。
2、你好，这些基本都是骗人的！很多都是电话冒充大型企业骗人如传销的，所以你要警惕是否有投过该公司简历，或者直接致电该公司人力处询问。谨防上当受骗。
3、第一你投过简历没有？第二你是否是异地投的》？一般都是异地投的简历，或者没有投过就让你去了，也没有面试，都是传销的，非奸即盗。
4、我本来准备明天去面试的，到网上一查，果断不去了呀！吓死宝宝了，连消息的格式都一模一样啊！这年头，骗子也太猖狂了。
绿地面试要面试几次
1、长的面试一般会在5-6轮之间，这通常是因为招聘公司需要更全面地了解应聘者的能力和素质，以便做出决定。
2、通常有 3 至 5 轮。不过，对于一些特殊的工作岗位，面试轮数可能会更多。多轮面试是有必要的，因为不同的轮次是针对不同的内容进行的。
3、一般来说，公司面试最多就三轮，每轮会有些不同的问题。职位越高，岗位工资越高，面试也会越多。第一轮面试：通常由公司的人力资源部门或初步筛选面试官进行，主要目的是初步筛选候选人是否符合基本要求和公司文化。
4、经历过的最长面试有四轮，每轮面试时间分别为30分钟到1小时不等。在这个过程中，我深刻体会到了多轮面试的必要性，因为每一轮面试都会有特定的目的和内容。
5、面试一般分为三轮，分别是初试、复试和终试，不同企业面试的次数不同。具体介绍如下：初试：人力资源部门负责招聘的人员经过简历筛选，然后确定可以通知初试的人员。
6、其次，对于求职者而言，多轮面试可以体现其对工作的热忱和认真程度。在经历了多轮面试后，求职者所表现出的积极性和热情度也更能够得到雇主的认可和肯定，从而增加了被录用的可能性。
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