国美电器的员工试用期是多久，国美电器上班的员工是正式工吗
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国美电器的招聘怎么有点不靠谱,太诡异了
公司地址：武昌丁字桥下车即到国美电器《洪山店》5楼506号考核内容：男女不限，年龄18-25岁，学历不限、有无工作经验均可。
应该是会销或者诈骗，多注意下谨防上当受骗。现在到处都还有这种，利用国内大平台的销售记录，然后榨干平台仅剩不多的成交信任感。会销模式一般如下：拿到客户信息，通过关系或者购买。
很多上过班人说里面 黑 ，做个营业员，没有靠山就不要做了。不然的话，你会知道什么是官场的黑暗了。有本事做个领导还差不多，不过机会很渺茫的。 放心吧！没有前途的。
没有，要招类似工人的，也会是仓储之类的名称，你这个看到的信息，应该是猎头公司发布的，你去投简历他们会给你打电话给你说，可以安排你去国美，也可以安排你去当地一些工厂。
问题九：国美电器待遇怎样？ 待遇一般，国美公司一般制度比较严，但只要你按规定、合同等做，都会有很好的回报。但是发展前途不大，看自身情况决定。
公司员工试用期一般多久
法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律分析：员工试用期时间是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
员工试用期多久
1、法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、① 劳动合同 签订三个月以上、不满一年的，试用期不得超过一个月； ② 劳动合同签订一年以上、不满三年的，试用期不得超过二个月； ③ 三年以上固定和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3、法律分析：员工试用期时间是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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