本篇文章给大家谈谈病假多久扣第二年年假，以及病假多久扣全年年终奖对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、病假多久取消年假
• 2、病假多久不享受年休假
• 3、病假超过多久就没有年假

病假多久取消年假

法律分析：累计工作满10年不满20年的职工，病假超过三个月取消明年年假。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

法律分析：工作满1年不满10年的职工，一年请病假累计2个月以上的；工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的不享受当年的年假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

法律分析：职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数的可以取消年假，员工请假连续20天以上，但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假。工作满一年不满十年的，请病假累计两个月以上的、或者工作10年以上不满20年的，请病假累计3个月以上的、工作20年以上的员工请病假4个月以上的均取消年假。

病假多久不享受年休假

法律分析：只要是工伤，不管多久企业都不能取消年假。

法律分析：工作满1年不满10年的职工，一年请病假累计2个月以上的；工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；工作满20年以上的职 工，请病假累计4个月以上的不享受当年的年假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

请病假后不享受当年年休假的时间规定如下：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

病假超过多久就没有年假

1、四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、病假请多久没有年假视情况而定：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

3、法律分析：职工依法享受寒暑假，休假天数超过年休假天数的可以取消年假，员工请假连续20天以上，但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假。工作满一年不满十年的，请病假累计两个月以上的、或者工作10年以上不满20年的，请病假累计3个月以上的、工作20年以上的员工请病假4个月以上的均取消年假。

4、如果用人单位未主动安年休假，劳动者也没有提出休假申请的，仍然视为用人单位未履行法定责任，应当支付未休年休假补偿。综合上述，年休假是根据累计工龄计算。

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