本篇文章给大家谈谈面试问多久能到职，以及面试被问多久到岗是有戏么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、当应聘官问自己何时可以到职的问题时,怎样回答最好?
• 2、面试被问什么时候能到岗可千万别说随时
• 3、面试被问你最快多久能到岗这样回答
• 4、职场面试时被问“何时可以到职”该如何回答?
• 5、HR问多久能到岗,千万不要再说“随时”了!

当应聘官问自己何时可以到职的问题时,怎样回答最好?

1、可以先反问对方，你们希望我最早什么时候入职？看看对方的期望值是怎样的，然后再做一般对方都是希望你能尽早入职的，如果你已经处于离职状态，那就可以按照对方期待的时间尽快入职，如果你仍在职，所以你可以说自己在拿到正式offer后会立即提出离职，尽快办理好交接，争取早日入职。

2、比方你能够这样说：“我需求等候前面几家公司的面试成果后，再给你答复。”有不少面试者害怕这么说会失去录取的机会，其实并不会，由于面试一个人的本钱也是很大的，面试官只有对你满足的时分才会问到这个问题的。所以斗胆去说，给对方造成“稀缺感”，也许会有意想不到的成果。

3、回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

面试被问什么时候能到岗可千万别说随时

避免急切的回答当职场新手面对这个问题时，有些可能会急于表现，如“随时可以上岗”或“明天就能入职”。这样的表述过于急切，可能会让面试官质疑你的稳定性，甚至怀疑你的能力。更糟糕的是，你的迫切可能会让HR认为你对薪资要求过低，从而考虑降低你的入职待遇。

相信很多人在面试之后，HR都会问你会什么时候到岗，千万不要回答“随时可以到岗，”因为你这样说的话，HR会认为你急需这份工作，给你的薪资也会适当的变低，所以大家一定要回答“一周之内可以到岗”，这样HR会觉得你还有其他的公司要考虑，如果他想要录用你的话，就会积极争取你。

如果你在职，可以这么说：如果贵公司确定录用我，我会在收到offer后尽快做好离职交接，大概需要1-2周，最迟一个月之内可以到岗。如果你已经离职，你可以这样如果贵公司确定录用我，我会在收到offer的24小时内回复，并于1周内携带相关材料入职。

面试被问你最快多久能到岗这样回答 问题分析 判断你对岗位的意向度：看看还要不要继续招聘，以防被鸽； 安排接下来的入职对接等：企业文化，业务培训，产品培训等等； 根据入职时间做薪资参考：要是回答很迫切那么容易被怀疑能力不行； 低情商回答 明天/随时都可以入职【面试官os：表现得这么迫切急躁，会不会能力不行】。

无论如何，不要说一个月，否则你就暂时不要找工作，把自己的私事处理完再找，一个月的时间，其实会有很多变动因素。所以最好的是一周以内，双方都比较容易接受，你也保持了一份矜持。

如果你刚毕业不就，回答随时可以上岗没有任何问题。如果你毕业后从事了一个或者几个工作，如果是技术性工作，比如程序员、财务等都涉及到工作交接等细节问题。一般不宜直接回答随时可以上岗。其他相对简单的从业经历也可以回答随时上岗。

面试被问你最快多久能到岗这样回答

1、尽快到岗 如果你的情况允许，可以直接回答“我可以尽快到岗”。这样回答可以体现出你的积极主动性，让面试官看到你的态度非常端正，这对于招聘方来说是很重要的。

2、我随时都可以，明天也行；面试官os：这么急，会不会能力不行。手上还有点事，暂不确定；面试官os这是拒绝我了？继续招吧。 高情商回答 情况①离职待业中：如果有幸收到贵公司offer，我会在1天内答复，并在1周内到岗。 Tips：如果是自己的心仪公司，建议尽快到岗，避免拖沓。

3、高情商回答 已经离职，在收到offer的一周内我这边就可以到岗【如果是自己意向岗位的话，自己也没什么其他的安排，可以尽快到岗，避免拖沓】。在职未提离职，在收到offer后我这边就会提起离职申请，会尽快进行交接，预估时间3-4周。

4、相信很多人在面试之后，HR都会问你会什么时候到岗，千万不要回答“随时可以到岗，”因为你这样说的话，HR会认为你急需这份工作，给你的薪资也会适当的变低，所以大家一定要回答“一周之内可以到岗”，这样HR会觉得你还有其他的公司要考虑，如果他想要录用你的话，就会积极争取你。

职场面试时被问“何时可以到职”该如何回答?

所以，这时候你要如实如果你决定要来这个公司上班，最好把到岗时间缩短，如果你觉得需要考虑，也一定告知一个考虑的时间期限。其次，人事这么问也是想从你的回答中来判断你找工作的态度。因为人事见过太多的人，很多那种找工作态度很随意的，面试也只是随意的过来看看，何时入职就业根本没有决心。

可以先反问对方，你们希望我最早什么时候入职？看看对方的期望值是怎样的，然后再做一般对方都是希望你能尽早入职的，如果你已经处于离职状态，那就可以按照对方期待的时间尽快入职，如果你仍在职，所以你可以说自己在拿到正式offer后会立即提出离职，尽快办理好交接，争取早日入职。

要是他们问我到职时间的话，我就会回答说我会先去看公司的那些规定时间到职，然后如果是公司会有其他的到职时间的话，我就会根据这些上司的到职时间来再给自己规划一下。

判别提名人入职公司的志愿是否激烈：这也是一个职场人的正常心思，假如是面临自己十分喜爱的公司，许多人都会挑选第二天入职。反之，则会以其它理由延迟。依据答复给出薪资参阅规范：假如你恨不得当场入职，那么面试官就会认为你很想要这份工作，那么天然薪资的溢价就不会那么顺畅了。

面试被问职业空白期如何回答1 表明积极态度，诚恳不隐瞒 每一场面试基于彼此信任的有效沟通，做一些面试话术的美化是合理的，但简历造假则是在做无用功，浪费彼此的时间与信任。

可以表示我会先问清楚我没有被录取的原因以及哪里表现的不好。然后认真总结这次面试的经验，找原因、找差距。但也不会因此气馁，会把这次的不成功当做历练积累。 你何时可以入职？最好回答“如果被录用的话，到职日可按公司要求的时间入职”。

HR问多久能到岗,千万不要再说“随时”了!

1、掌握恰当的回应策略针对不同情况，给出策略性的对于离职求职者，可以给出一周左右的时间，既表达出积极态度又不过度急躁。在职但计划离职，说明交接工作的必要性，同时明确表示会争取尽快到岗。还未离职者，可以说明预计离职后的一段时间，如一个月，但预留调整空间，如因审批问题可能会稍有推迟。

2、相信很多人在面试之后，HR都会问你会什么时候到岗，千万不要回答“随时可以到岗，”因为你这样说的话，HR会认为你急需这份工作，给你的薪资也会适当的变低，所以大家一定要回答“一周之内可以到岗”，这样HR会觉得你还有其他的公司要考虑，如果他想要录用你的话，就会积极争取你。

3、这时候，HR问你的时候，就说，如果我被录取了，我需要回去做好交接，预估两个星期左右，最迟一个月内到岗。不要把话说得太死，要给双方回旋的余地，万一因为什么项目的事情揍不了，需要再延迟一周时间，你跟HR沟通的时候会更加顺畅。

4、在职未提离职，在收到offer后我这边就会提起离职申请，会尽快进行交接，预估时间3-4周。当然xx岗/xx公司是我很喜欢的；我争取两周内交接完成：【一定要拿到offer后再提起离职，主动权掌握在自己手中，在交接时，如果不能两周完成，记得一定要给hr致歉并说明情况，在x时间一定到岗】。

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