今天给各位分享中兴社招入职多久的知识，其中也会对中兴社招第一年有年终奖吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、中兴第一年入职有年终奖吗
• 2、中兴社招offer审批流程
• 3、稀里糊涂拿到了中兴的offer(中兴社招面经)
• 4、中兴社招好进吗
• 5、中兴社招入职怎么那么慢?已经等了3个月,一直说在走流程?
• 6、中兴通讯财务管理岗位待遇如何

中兴第一年入职有年终奖吗

1、这个问题我来给大家中兴社招第1年是没有年终奖的。因为我又是在中兴社招上了一年班，没有领到年终奖。这个就是我的工作经验给出的答案。在中兴社招上班第3年才有年终奖。我的回答完毕，谢谢大家。再见。

2、有。公司都是在每年4月份发放，那么这笔支出会记录到他的中报当中。笔者查询发现，在不发年终奖的季度内，中兴支付给职工的现金平均为40亿，平均每月就是133亿，而中兴员工数量为7万，所以其平均工资为19000元/月。

3、有年终奖的。按照通常的理解，年终奖是企业对全体员工的让利分红，即让员工充分享受企业一年的劳动成果，所以年终奖的数额即便说不上“甚巨”，也绝不会太寒酸。20个馒头的年终奖之所以让人大跌眼镜，是因为其价值实在太低，完全不足以让人体会到企业是在主动分享劳动果实。

4、中兴公司的薪酬结构由基本工资、绩效奖金和年终奖组成，其中年终奖占比相对较高。入职转正后，财富管理等核心岗位的总薪酬在40至45万元之间，基本工资约为4万元。测试岗的总薪酬大约为45万元，每月绩效奖金约4万元，年终奖一般在10至12个月左右，即所谓的“24薪”。

5、好。中兴的薪资构成是基础薪资12+年终奖，年终奖是2-4个月，但是入职第一年是没有年终奖的，公积金一般是8%的比例。中兴全体员工购买五险一金，这是一家非常正规的企业，工资待遇比较的高，员工们对这样的工资待遇感到非常的满意。

6、好。待遇。在12月31号入职，中兴通讯为中兴全体员工购买五险一金。工资。中兴的薪资构成是【基础薪资*12+年终奖】，年终奖是2-4个月，但是入职第一年是没有年终奖的，公积金是8%的比例。

中兴社招offer审批流程

1、中兴offer是招聘岗位所在部门负责人审批审批，中兴社招offer的审核流程为，招聘岗位所在部门负责人审批，所在部门分管领导审批，提交公司人力资源部，人力资源部进行背调，背调完成后人力资源部负责人审批完毕后，发放Offer。

2、首先简历投递，并等待面试通知。其次初试–复试–终面–谈工资–接受HR的背景调查–签Offer。最后接受第三方背景调查–体检–辞职–工作交接–办理离职手续–新单位入职–接受试用期考察–通过试用期，即可获得offer。

3、我参与了中兴公司的社会招聘流程，从2月12日进行初次面试，直至今日已过去17天。在等待期间，我经历了一系列的面试和评估。在2月14日，我进行了在线测评，并于2月17日进行了最终面试并讨论了薪资。中间间隔了一周，我询问了招聘流程的进展，被告知正在办理人事手续。

4、中兴社招面试通过一定给offer。根据查询相关公开信息显示：中兴面试通过后，还要进行体检，体检合格后会报人事部总监统一核准后，再由下面的人事部专员发出工作，即中兴社招面试通过一定给offer。

5、呵呵，首先要说的是恭喜您能通过前面的层层面试，但是就我朋友的经验来说，您现在如果有其他面试机会，还是先去面试其他的企业。您中兴这个不太好说，在这个时候被涮掉的概率还有六成，其实一般来说如果是技术部老大通过的话，那么是不用等这么久的，一般也就是需要最多等待大概一周的时间。

6、中兴社招要三年经验。根据查询相关公开信息显示，在2022年中兴集团发布社会招聘公告中，硬性要求是本科计算机相关专业，具备三年工作经验，要有学位证书，了解中兴产品及相关路由协议情况，因此需要三年以上经验。中兴内招1年以上工作经验，本科及以上学历，社招3年以上相关工作经验，需要具备一定的英语口语能力。

稀里糊涂拿到了中兴的offer(中兴社招面经)

中间间隔了一周，我询问了招聘流程的进展，被告知正在办理人事手续。直到2月25日早上，我收到了面试通过的通知。随后，于2月26日提交了学历证明、保密协议等所需文件。

中兴社招面试好进。面试过程不是很难，一个部长，一个技术leader，还有两个研发人员，主要针对iOS相关知识点进行提问，包括内存管理，多线程，性能优化，还有就是针对原来的项目经历进行提问，项目架构，流程等等，持续时间大概一个小时。

中兴offer是招聘岗位所在部门负责人审批审批，中兴社招offer的审核流程为，招聘岗位所在部门负责人审批，所在部门分管领导审批，提交公司人力资源部，人力资源部进行背调，背调完成后人力资源部负责人审批完毕后，发放Offer。

中兴社招面试通过一定给offer。根据查询相关公开信息显示：中兴面试通过后，还要进行体检，体检合格后会报人事部总监统一核准后，再由下面的人事部专员发出工作，即中兴社招面试通过一定给offer。

中兴的整体面试还是非常基础的，比较容易的。宿舍三个人都拿到了中兴不同岗位的offer。两轮面试的时间都比较短，平均15分钟，一面和二面间隔时间两天，这次录取的学生大多都是研究生学历。这次中兴通讯招聘的测试工程师都是分配到深圳的3g4g5g部门参与测试工作。

中兴社招好进吗

中兴的整体面试还是非常基础的，比较容易的。宿舍三个人都拿到了中兴不同岗位的offer。两轮面试的时间都比较短，平均15分钟，一面和二面间隔时间两天，这次录取的学生大多都是研究生学历。这次中兴通讯招聘的测试工程师都是分配到深圳的3g4g5g部门参与测试工作。

中兴社招面试好进。面试过程不是很难，一个部长，一个技术leader，还有两个研发人员，主要针对iOS相关知识点进行提问，包括内存管理，多线程，性能优化，还有就是针对原来的项目经历进行提问，项目架构，流程等等，持续时间大概一个小时。

我参与了中兴公司的社会招聘流程，从2月12日进行初次面试，直至今日已过去17天。在等待期间，我经历了一系列的面试和评估。在2月14日，我进行了在线测评，并于2月17日进行了最终面试并讨论了薪资。中间间隔了一周，我询问了招聘流程的进展，被告知正在办理人事手续。

有。中兴通讯社招在经过初选面试后会再进行一次相关知识的测评来为企业选择更好的人才。中兴通讯社招的测评试卷较难，许多招聘者都声称在测评上挂了，没能达到公司的要求水平。中兴通讯，指中兴通讯股份有限公司。中兴通讯股份有限公司，是全球领先的综合通信解决方案提供商，中国最大的通信设备上市公司。

中兴社招要三年经验。根据查询相关公开信息显示，在2022年中兴集团发布社会招聘公告中，硬性要求是本科计算机相关专业，具备三年工作经验，要有学位证书，了解中兴产品及相关路由协议情况，因此需要三年以上经验。中兴内招1年以上工作经验，本科及以上学历，社招3年以上相关工作经验，需要具备一定的英语口语能力。

中兴社招入职怎么那么慢?已经等了3个月,一直说在走流程?

中间间隔了一周，我询问了招聘流程的进展，被告知正在办理人事手续。直到2月25日早上，我收到了面试通过的通知。随后，于2月26日提交了学历证明、保密协议等所需文件。

兄弟，公司目前确实是在进行机构调整，导致人事冻结，就是公司内部调动也被冻结了，我们部门有两个兄弟也等了很长时间了，到现在还没有来报道呢，不过我听说最近应该解冻了啊，你再call hr，confirm一下吧。good luck。

首先简历投递，并等待面试通知。其次初试–复试–终面–谈工资–接受HR的背景调查–签Offer。最后接受第三方背景调查–体检–辞职–工作交接–办理离职手续–新单位入职–接受试用期考察–通过试用期，即可获得offer。

中兴通讯财务管理岗位待遇如何

无论从薪水待遇还是从个人发展来看，绝对应该跳槽到中兴，待遇绝对超过你的5万块，而且还有住房公积金；即使你日后跳槽，中兴也是一个很好的跳板，比小公司强多了。另外，补充下中兴社招招聘条件：本科是重点大学的，工作3年以上，普通大学的本科，工作4年以上；研究生学历工作1年以上。

试用期内5500+500，转正后6k+500（平均），全年税前8-10w，包括刚才的6k5和年终奖，年终奖怎么发各部门不同。

精细管理：科技与效率的平衡 在研发投入上，华为以25%的费率领先，展示出对技术创新的重视；中兴通讯的薪酬费率高达256%，显示其对人才的激励策略；而中国电信的69%销售费率则体现其精细化的运营能力。

通过实施基于SAP ERP系统的财务共享服务平台，中兴通讯实现了财务数据的集中管理、统一核算和标准化处理，大大提高了财务管理效率和准确性。同时，该平台还支持多语言、多币种、多会计准则等功能，使得中兴通讯能够轻松应对不同国家和地区的财务管理挑战。

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