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本文目录一览：

• 1、工资到底多久发一次呢?
• 2、公司一般多久发工资
• 3、正常工资发放时间

工资到底多久发一次呢?

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

为了稳妥起见，大多选择10号发薪。当然，是延后了十天发薪，这个确实有人不爽，由于一些规模比较大的公司，工资结构也有可能比较复杂，需要一个时间去核算工资。

如3月份是5日发薪，到4月份变成 15日发薪，到5月份又变成25日发薪。这样3月到5月两个月各拖欠了工资10日、20日。第一，工资至少每月支付一次。在一个月里，企业无论确定哪一天为工资支付日都可以，但必须固定日期。

法律分析：工资至少每月支付一次。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

公司一般多久发工资

公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时，如果公公司发工资到银行卡一般不会超过1个小时，也就是从发放到银行卡到账不超1个小时，如果公司已经发了工资且长时间没有到账，这时需要确认是不是真的发了。

一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放工资。一般是次月底之前发放。 《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。

劳动法没有具体规定日期，但是前提是不超过1个月进行发放，具体的可以以双方签订劳动合同中约定的工资发放时间为准。

单位发工资集体入帐后，银行要处理一次，一般在下午6点中处理，所以公司打卡发工资一般6点10分左右到但是每个银行的规定不一样。

为了稳妥起见，大多选择10号发薪。当然，是延后了十天发薪，这个确实有人不爽，由于一些规模比较大的公司，工资结构也有可能比较复杂，需要一个时间去核算工资。

正常工资发放时间

工资每个月几号发才是合法的对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【温馨提示】以上仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

工资发放时间规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

一般是每个月10号，15号，25号，这个要看每个公司的制度决定哦！、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期，《劳动法》第五十条只规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如3月份是5日发薪，到4月份变成 15日发薪，到5月份又变成25日发薪。这样3月到5月两个月各拖欠了工资10日、20日。第一，工资至少每月支付一次。在一个月里，企业无论确定哪一天为工资支付日都可以，但必须固定日期。

工资发放时间是根据你签订的劳动合同上面的为准，单位不同时间是有差异的，不过一般工资发放都是在一个月的上旬到中旬这段时间内，少部分是在下旬。

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