人事代理和灵活就业哪个好（交灵活就业和代理公司交社保哪个合适）

vip1年前 (2023-08-24)花卉23

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当然这种方式的社保费用会比灵活就业高，不管是可以领取退休金还是平时享受医疗保险待遇，还可以享受失业保险、工伤保险、生育保险，如果你已经生了孩子，对于这一切都有关系的支付你不喜欢的。

找公司缴社保更加划算，但是不可以挂靠。从个人负担来说，在单位缴纳社保要比自己缴纳职工社保要轻松很多。

单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。

人事代理和灵活就业哪个好（交灵活就业和代理公司交社保哪个合适）

个人以灵活就业人员的身份继续缴纳社保参保人在离职之后单位就没有义务帮助我们缴纳社保，如果你不想自己的社保中断。就可以以灵活就业人员的名义缴纳社保。一般而言是缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。

区别四：个人缴费比例不同：不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。

首先，城镇职工养老保险与灵活就业者养老保险的缴费标准是不同的，灵活就业者的缴费标准通常比较低，因此在缴费上可能比较省钱。其次，灵活就业者养老保险缴费较短时间，但是账户中的养老金也相应较少。

社保公司代缴比较好。因为公司代缴里面包含了生育保险，在生宝宝的时候生育保险可以报销很多费用，还能领取生育津贴，而且办理很多事项都是需要缴纳相对时间的职工社保，特别是对于外地户口来说缴职工社保会比较好。

1、法律主观：自己交社保划算。具体如下：自己交社保。需要自己去当地的社保局办理。但是保险费用比挂靠交社保，会便宜些。挂靠交社保。虽然不需要自己操作，但是公司缴纳的保费是需要自己支付，所以支付的保险费用就比较高。

2、好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

3、灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，假设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。

法律主观：自己交社保划算。具体如下：自己交社保。需要自己去当地的社保局办理。但是保险费用比挂靠交社保，会便宜些。挂靠交社保。虽然不需要自己操作，但是公司缴纳的保费是需要自己支付，所以支付的保险费用就比较高。

灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，假设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。

还是个人交保险比较好。因为自由职业者，可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，这两者都是可以的。

毕业生办人事代理如果你们公司给保管档案的话，那么直接回公司开调档函把档案弄到公司即可，如果公司不管档案户口的话，最好办理人事代理，正常情况下户口档案在毕业后学校给免费保管两年，两年之后打回原籍。

签人事代理也会提高学校的就业率，但主要的好处还在于个人以后就业、考研、公考的方便。

如果你是在本地上学可以办理灵活就业！如果是在外地上学，毕业后想留在当地工作就办理人事代理！给你代保管档案！而且还给你计算工龄！学校是凭《就业协议书》来派遣的。

人事代理的老师一般都是有学历有文凭正规科班毕业的老师，或许以前也是有编制的老师，但由于对以前的工作环境不满意，又不能调到好的单位，往往凭自已的能力应聘到单位，没办法，只好放弃原来的编制，将人事代理。

1、在学校的人事代理吗？对于档案学校一般是免费保管两年。如果毕业后找到工作可以拿着单位给开具的提档函去学校领出来就可以了。灵活就业是要跟单位签订的一个协议。签订灵活就业协议后学校又会让你签订三方协议了。

2、毕业生若想考事业单位在编教师，不能选择灵活就业方式。因为教育行业根本不招收灵活就业人员。

3、人事代理是政府人事部门的一处人才服务中心，为各合法公司提供各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。退休就是在职工作人员丧失工作劳动力，从而退出工作岗位。

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